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团队之魂-相同
相同、团队合作
[课程时少]:1-2天
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课程目标:

课程内容:

有如许一个故事:
一家公司,前几年经济效益非常好,人丁兴旺,报酬优厚。
但被客岁的金融风暴重挫,到岁尾了险些拿不出钱去发给员工做年终奖,最多只能发给员工以往年终奖的一半。
要晓得,薪资可涨,决不可降啊!
总经理逐日愁容满面。
他的秘书为他出谋献策…….
第二天,总包办的里面揭出一则通告:因为往年金融危机影响,公司堕入逆境,固然人人皆随着公司一同生长起来的,然则要想使公司继承活下去,必需要正在岁尾裁人三分之一,望人人可以或许明白公司难处!
看到此则通告,马上高枕无忧。如今金融危机时期,找工作可很难找啊,再说,对本公司情绪照样很深沉的,每个人皆恐怕本身成为那三分之一中的一个…
过了几天,总包办里面又出了一则通告:因为往年金融危机影响,正本公司计划裁人三分之一委曲读过逆境。然则考虑到每个员工都是随着公司一同生长一同打拼的,没有人人的资助,公司基础便走不到今天,以是,公司决意,绝不裁人,一定要率领一切员工一同走出逆境!然则往年的年终奖能够没法发给人人了。
人人一看,心中石头降了天:年终奖算啥啊,只要不裁人,我们今后借能够拿嘛。同时感谢感动公司的义举。
又过了几天,总包办里面又出了一则通告:年关将至,公司着实没法看着人人一块钱也发不到回家过年。公司决意,从预备金里挤出钱去,每人发一半奖金,回家好好过个年,来年取公司再一起奋战,再创光辉!
啥也不用说了吧?您如果员工之一,想必早已经是热泪盈眶了…
说的照样那些内容,相同的目的出变,换了个体式格局和递次,便与得了判然不同的结果。那就是技能。

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