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个人所得税谋划技能取薪酬轨制设想培训课程五

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★★★★
9.4分
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课程内容

    个人所得税谋划技能取薪酬轨制设想课程五

[课程纲目]
第一部分税收谋划
一、 税收谋划的观点
二、 税收谋划的特性
三、 税收谋划与其他减轻税收肩负手腕的区分
四、税收谋划的要领

第二局部 中公司取员工共赢的征税战略

一、员工薪酬设想的法例根据剖析取新的谋划征税理念
1、企业所得税法律关于员工薪酬的划定
2、个人所得税法律关于员工薪酬的划定
3、《企业会计原则》第9号:职工薪酬
4、员工薪酬取企业财务税收的联系关系剖析取运用

二、人为、薪金的征税技能取案例
1、商业保险及企业年金征税题目
2、现金或什物发放福利
3、劳保用品及防暑降温费的处置惩罚
4、差旅费包干应注重的题目
5、离退休返聘的计税要领
6、补发之前月份人为
7、职工旅游及客户旅游用度的处置惩罚
8、一次性补偿金
9、整年一次性奖金计征税应注重的题目
10、店主为雇员肩负整年一次性奖金局部个人所得税款的计算方法。
11、关于股权鼓励收益个人所得税题目

三、劳务待遇的征税技能取案例
1、人为薪金和劳务待遇的税负差别
2、分项盘算
3、董事费按劳务待遇计税的前提

四、利钱、股息和盈余所得
1、股东乞贷的征税风险及应对
2、股东个人消费
3、资源公积金转删小我私家股本是不是征收个人所得税

五、产业让渡所得
1、小我私家不动产让渡的计税要领及案例剖析
2、限售股纳税题目
3、股权让渡所得个人所得税计税根据审定题目

六、征税申报应注重的题目
1、全员全额申报
2、两处以上获得支出兼并征税题目
2、下支出者自行申报应注重的题目

第三局部  薪酬轨制设想
一、 薪酬的一样平常组成局部
二、 薪酬计谋
三、 薪酬构造
四、 薪酬轨制设想的基本原则
五、 薪酬设想取应用

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