人力资源
绩效考核
导语 绩效考核是企业为了实现生产经营目标,应用特定的尺度和目标,接纳科学的要领,对负担生产经营历程及效果的各级管理人员完成指定义务的事情实绩和由此带来的诸多结果做出代价判定的历程,触及绩效考核目标设想和绩效考核管理。
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人力资源公然课程
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    会员价:¥2200
    开课工夫:
    2014-12-09
    开课区域:
    秦皇岛
    课程内容:
    联系人:曹佳欢 培训内容 单位一:从新熟悉绩效管理 1、怎样明白绩效管理  绩效管理的轮回  绩效管理的四个维度  绩效管理的五大作用力 2、构造/绩效文明康健诊断  现场问卷填写取诊断  绩效文明的有用管理理论 单位...
  • 原价:¥2200
    会员价:¥2200
    开课工夫:
    2014-11-15
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    课程内容:
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    2014-10-18
    开课区域:
    杭州
    课程内容:
    【课程纲目】 第一部分地产企业绩效管理的看法 1.从案例看绩效管理的误区 2.绩效考核正在运用中的三大误区 1)绩效管理=目标管理? 2)绩效目标作为评价人的中心根据? 3)他人用绩效考核有用,以是我们也会有用? 3.绩效管理取绩效考核...
  • 原价:¥1680
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    开课工夫:
    2014-10-23
    开课区域:
    杭州
    课程内容:
    第一、人力资源和财政正在绩效考核中的角色定位 1、绩效管理以计谋为根蒂根基,以业务为轴心     2、明白职能部门的职责 3、以指导 领导为条件 …..                 4、大数据正在绩效中的应用第二、绩效方法论取东西的高效运用  1、从征询...
  • 原价:¥4500
    会员价:¥4500
    开课工夫:
    2014-10-24
    开课区域:
    上海
    课程内容:
    序号 内容提要(尺度课时:12课时) 1 第一部分 年度运营企图取绩效评价综述  年度运营企图管理基础知识 1. 战略规划、年度运营企图、构造取员工绩效评价的逻辑干系;  年度运营企图取绩效评价设想五步法    第一步 年度运营企图...
  • 原价:¥2280
    会员价:¥2280
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    2014-11-19
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    海口
    课程内容:
    一、钻研内容: 第一部分:怎样制订更具鼓励性的薪酬计划 1、薪酬的素质及薪酬管理案例简介              2、薪酬管理常见的六大问题及其应对 3、薪酬计谋取薪酬程度确实定                  4、薪酬构造及剖析 5、多重职务通道取专...
人力资源内训课程
  • 课程内容:
    房地产企业绩效考核取薪酬鼓励培训课程五 【配景剖析】     经济阑珊危急下,市场的不确定性激增,经营风险愈来愈下,房地产企业怎样实现“粗放式管理”转型为“邃密化管理”?     多半企业绩效考核皆流于形式,是轨制自己缘由照样...
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  • 课程内容:
    培训课目:修建施工企业绩效考核取薪酬鼓励培训课程五 【课程收益】 ? 相识和进修人力资源管理的整体知识结构,建立准确的人力资源管理(而非人事管理)理念。 ? 把握适用于修建施工企业员工薪酬取鼓励管理的实际取操作方法。 ? ...
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